Служба исследований HeadHunter провела опрос среди жителей Тульской области в возрасте до 35 лет и выяснила, что к переезду ради лучшей работы готов каждый второй! При этом интересно, что большую мобильность проявляют те, кто к моменту вступления в 35-летний возраст уже имеют позицию топ-менеджера (66%), в то время как начинающие специалисты более холодно отнеслись к возможности сменить место жительства ради трудоустройства (42%). Временно не занятые в силу тех или иных обстоятельств (отсутствие средств на переезд, ощущение нестабильности, нежелание перемен, других субъективных причин) в большинстве своем отказались бы от переезда в другой регион, даже если им поступит предложение о работе (42%). Также отметим, что большую мобильность проявляют мужчины, нежели женщины, представители возрастных групп 25-35 лет, нежели молодые специалисты до 25 лет.
Основное требование, которое предъявляют молодые работники Тулы к работодателю из другого региона, - возможность зарабатывать на новом месте больше, чем на нынешнем (61%). Каждый второй отмечает, что не будет переезжать, если ему не будет предоставлено гарантированное рабочее место (48%). Около трети ставят обязательным условием продвижение по карьерной лестнице (36%), трудоустройство в престижную на рынке компанию (33%) и предоставление жилья на новом месте работы (33%).
Основным препятствием к переезду становятся родственники, семья, нежелание покидать родной город и начать в новом все с начала.
В резюме на сайте hh.ru соискатели из Тулы чаще всего указывают Москву в качестве желаемого региона переезда. На втором месте - Калужская область. В числе привлекательных регионов для переезда соискатели указывают также Воронежскую, Липецкую и Белгородскую области. Интересно, что Санкт-Петербург занял только десятую позицию в рейтинге самых привлекательных для переезда регионов по мнению тульских работников.
