Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди работников тульских компаний и выяснила, что четверть респондентов, так или иначе, искажает информацию о себе в кругу коллег или начальства. Так, 19% признаются, что скрывают некоторые факты частной жизни от сослуживцев, а 14%, напротив, порой приукрашивают события, касающиеся их личности! Прослеживаются различия в разрезе профессиональных групп: так, самыми искренними в разговорах с коллегами являются медики и представители фармацевтической отрасли, а каждый второй маркетолог, напротив, предпочитает умолчать или приукрасить то, что касается его персоны.
Интересно, что чаще всего работники Тулы предпочитают умалчивать факты о своем материальном положении. А также отмалчиваются о семье и детях, успехах в личной жизни , своем круге общения и друзьях - подобную информацию, по их мнению, коллегам знать ни к чему. А приукрашивают работники в первую очередь достижения на профессиональном поприще в прошлом (46%).
Искажают информацию о себе работники в основном в общении с коллегами и руководителем. Реже - с подчиненными и клиентами.
Отметим, что чаще всего работники искажают информацию о себе для того, чтобы отвадить любопытных коллег (66%), четверть - чтобы завоевать доверие сослуживцев, каждый пятый - просто из стеснения и нежелания выглядеть хуже на чужом фоне. А 3% респондентов признались, что хотели вызвать зависть коллег.
Половина туляков, не искажающих о себе информацию, считает себя самодостаточными личностями, которым нечего срывать и нечего стесняться. Треть не видит для этого причин, 17% не врут принципиально. А 7% участников опроса сказали, что у них на работе не принято интересоваться личными вопросами.
