В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные экономически активные граждане из Тульской области.
У 41% работающих есть опыт служебных конфликтов: 28% назвали инициатором последней ссоры коллег, 10% — других участников рабочего процесса и лишь 3% — себя.
Конфликты с руководством случались у 44% работающих горожан: 31% работающих винит в этом начальство, 9% — других людей. 4% признались в том, что сами инициировали последнюю ссору.
Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 37% опрошенных: 22% руководителей винит в конфликтах подчиненных, 9% назвали инициатором себя, еще 6% — других участников рабочего процесса.
47% туляков не конфликтуют с коллегами, 50% респондентов — с руководством. Среди руководителей не конфликтуют 56% опрошенных.
Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще не стесняются признавать инициаторами ссор с коллегами и руководством себя. Менее конфликтны в работе горожане, которые зарабатывают больше.
