Пойти по карьерной лестнице помогает новомосковским студентам местное химическое предприятие. Для будущих сотрудников (а большинство ребят пойдет работать именно туда) компания проводит необычные квесты. За выполнением заданий следят опытные сотрудники. Они же готовы в любой момент оказать помощь. Макет молекулы железа собирают студенты Новомосковского института Российского химико-технологического университета имени Менделеева.
За 10 минут они должны подобрать связи – палочки нужной длины, и закрепить их в узлы атомов – деревянные многогранники. За процессом следит третьекурсница Инна Щукина. Девушка учится на химика, и подобные задания на лабораторных выполняла не раз. В соседнем кабинете задание уже из области физики. Команда ребят должна собрать электрическую цепь. Соединить контакты так, чтобы загорелась лампочка на щитке. Квест-игру организовала компания «Щекиноазот» в рамках Дня карьеры в стенах своего социального партнера – новомосковского института РХТУ. Кураторы следят за выполнением, и дают подсказки тем, кто задумался.
День карьеры в новомосковском ВУЗе – инициатива щекинского предприятия. Рассказать о работе на крупном химическом заводе, о перспективах и развитии, требованиях к персоналу и технологиях, о социальной поддержке и помощи региону пришли и сотрудники, и руководители подразделений. В прошлом году между вузом и компанией было заключено соглашение о сотрудничестве. Предприятие будет направлять на учебу своих потенциальных и нынешних работников, а студенты смогут практиковаться на заводе и повышать свои компетенции.
В подарок вузу «Щекиноазот» отремонтировал студенческое общежитие. Пятый этаж корпуса был не пригоден для жилья – крыша текла и испортила комнаты. Компания вложила в капитальные работы здесь 15 млн рублей. Результат проверил президент компании Борис Сокол. На этаже заменили коммуникации, окна, полы. Теперь здесь есть место для отдыха и для подготовки к занятиям. Одновременно разместиться на этаже смогут более 60 человек. Это студенты от «Щекиноазота», которые обучаются по согласованной с предприятием программе.
Подробности в репортаже «Первого Тульского»
