Новомосковской городской прокуратурой по обращению работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО «СтройМеталлГрупп».
В нарушение ч.3 ст.57, ст.72 Трудового кодекса РФ с работником ООО «СтройМеталлГрупп» не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, данные сроки в ООО «СтройМеталлГрупп» нарушаются. Заработная плата работникам ООО «СтройМеталлГрупп» выплачивается один раз в месяц. Кроме того, в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «СтройМеталлГрупп» и в трудовых договорах заключенных с работниками не установлены сроки выплаты заработной платы.
В нарушение ч.1.ст.140 ТК РФ работникам окончательный расчет при увольнении был произведен частями, а также компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении не начислена и не выплачена до настоящего времени.
По результатам проверки горпрокурором внесено представление об устранении требований трудового законодательства на имя генерального директора ООО «СтройМеталлГрупп». Кроме того, в отношении генерального директора вынесено постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ, а именно невыплата в установленный срок окончательного расчета при увольнении, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Тульской области.
Источник: prokuror-tula.ru