Внушительное влияние на работоспособность и эффективность труда сотрудников офиса оказывает кресло. Львиную долю времени работники проводят в сидячем положении, в связи с чем комфорт очень важен, так как неудобная поза или появление неудобств, связанных с ней, непременно скажется на самочувствии и плодотворности работы.
Смотря для кого
В офисе работают не только сотрудники. Есть еще и посетители, а также руководитель. Кресла для каждой из этих категорий отличаются.
К примеру, кресла для посетителей и гостей чаще походят на стандартные стулья. Необходимости часто двигать их нет, поэтому такая опция, как наличие колесиков окажется лишней. Не нужно подбирать вращающиеся варианты. Начиная раскачиваться на них, посетители будут терять концентрацию внимания.
Кресла для сотрудников должны быть не только удобным, но и функциональным. Иными словами, возможность передвигаться или откидываться на спинке имеет большое значение для удобства и комфорта работника.
Совсем другое дело кресло руководителя. Конечно, статусный вид и респектабельность мебели важны. Для возможности отдыха на протяжении дня кресло оснащается ортопедической конструкцией. Как правило, кресло для руководителя выполняется из более дорогих материалов отделки в сравнении с креслами для рядовых сотрудников.
Так чему же именно следует обратить внимание, осуществляя выбор офисного кресла?
Сиденье, спинка и ее высота
Наиболее оптимальна для офисного кресла S-образная спинка. Высота ее должна находиться в диапазоне 33-75 сантиметров. Глубина сиденья варьируется в пределах 50-90 сантиметров при ширине 50-70 сантиметров.
Материал обивки
Для кресел офисных сотрудников используются различные материалы обивки. Это может быть кожа или текстиль. Кожа смотрится элегантнее и представительнее, однако в теплое время материал плохо дышит. Более того, уход за ней осуществляется специализированными средствами, да и материал этот весьма дорогостоящий.
Текстиль является бюджетным вариантом, но и у него имеется ряд минусов. Так, текстиль склонен к истиранию с течением времени, а также прекрасно впитывает посторонние запахи.
Газлифт
Это крайне важный элемент в конструкции кресла. По своей сути он является цилиндром, внутрь которого закачивается газ. В цилиндре «ходит» поршень, соединяющийся с рабочим штоком. Газлифт играет роль некоего компенсатора и амортизатора после того, как в кресло присаживается человек. Помимо стандартного газлифта имеется еще и усиленный его вариант. Он способен выдерживать повышенные нагрузки до 170 килограмм.
Колесики для перемещения
Выбор данного элемента зависит от типа полового покрытия в офисе. При наличии коврового покрытия вполне хватит и простых пластмассовых роликов, а вот для ламината уже следует выбирать прорезиненные варианты.
Крестовина офисного кресла может быть выполнена из:
Дерева. Прочная и надежная крестовина. Чаще остова выполнена из металла, а накладки изготавливаются из дерева.
Пластика. Бюджетный вариант. Используется в креслах с небольшими нагрузками. Чаще ломаются не лучи, а места фиксации роликов.
Хромированной стали. Имеет хороший внешний вид. Устойчиво к коррозии. Чаще это сварные стальные крестовины, но несмотря на это, они надежнее пластиковых.
Алюминия. Крестовины из самого дорогого сегмента. Самые надежные и мощные. Литые алюминиевые крестовины выдерживают нагрузку до 160 кг.
Также существуют усиленные крестовины. Пластиковые крестовины усиливаются ребрами жесткости. Алюминиевые крестовины усиливаются специальными металлическими перемычками.
Наиболее распространенные ошибки при подборе
Зачастую кресло для офиса подбирается с подголовником. На качестве работы этот элемент сильно не скажется, а вот расположение и качество подлокотников будут иметь большое значение.
Для офисного варианта кресла важен синхронизирующий механизм. Его отсутствие будет ошибкой.
При приобретении кресла в нем следует подвигаться. Подобные манипуляции помогут услышать и зафиксировать посторонние звуки и скрипы. Если они есть, то мебель, скорее всего, быстро выйдет из строя.
Не следует экономить при выборе офисного кресла. Не нужно скупиться на здоровье сотрудников, ведь от их работоспособности будет зависеть успех работы компании!
