С июля новомосковские детские сады массово переходят на новый режим работы. Теперь они будут работать сокращенный день - 10 часов. Как быть тем, кто не может уложиться в отведенное время? - задавали резонный вопрос родители дошкольников. Отсутствие внятного ответа от сотрудников детских садов только подогревало страсти. Пришлось провести общегородское родительское собрание, чтобы объявить официальную точку зрения на эту проблему.
История вопроса такова. Идея пересмотра режима работы связана с необходимостью сокращения расходов, которое стало очень актуальным после повышения зарплаты работникам детских садов в условиях дефицитного бюджета. Впрочем, эта идея имеет под собой основание: подавляющее большинство детей находятся в учреждениях с 8 утра до 5 вечера, и лишь единицы приводят раньше или забирают позже этого времени. Поэтому разумно не тратить скудные средства на функционирование всего детского сада в течение полного дня.
Тут надо оговориться, что многие детсады и работали фактически по сокращенному варианту. В последние два десятилетия новомосковских родителей приучили выкручиваться, привлекать бабушек-дедушек, но забирать своих чад раньше. Сказалась и демографическая яма девяностых, и нехватка воспитателей, которые зачастую собственных детей не видели из-за своих постоянных дежурств. Вариант, когда с оставшимися ребятами оставался дежурный воспитатель, еще хорош - родители могут рассказать и о случаях, когда их детей оставляли под присмотром сторожа. Так что смена режима работы - сокращение на два часа, для большинства родителей скорее формальность. За исключением, и очень существенным, того, что раньше как раз можно было требовать, чтобы с ребенком в течение 12 часов (именно эта продолжительность работы сейчас закреплена в большинстве документов) был воспитатель, и никто иной.
Что же предложили родителям, которые при всем своем желании не могут уложиться в 10 часов? Не уходить же им с работы, ведь сейчас, наоборот, город старается открывать новые группы, чтобы больше родителей смогли работать.
В разных детских садах по-разному увидели решение этой проблемы. Где-то предложили доплачивать воспитателям за пребывание с ребенком сверх нормы, где-то - нотариально оформлять доверенность третьим лицам на право забирать детей, а где-то вообще особо не распространялись об изменении режима работы.
Эти варианты вполне предсказуемо родителей не устроили, по городу стал расползаться дух недовольства пусть небольшого количества людей, но из разряда тех, которые пойдут до последнего. Чтобы успокоить общественность, доступно объяснить все нюансы последствий перехода детских садов на новый режим работы, комитет по образованию и науке впервые проводит общегородское собрание для родителей дошкольников с участием руководителей детских садов и представителей профсоюзных первичек.
Описав ситуацию в дошкольном образовании, председатель комитета Ирина Руденко четко заявила, что несмотря на переход абсолютного большинства детских садов Новомосковска на сокращенный день, воспитатели должны находиться на работе «с первого до последнего ребенка». Размер родительской платы при этом останется неизменным. Каким образом организовывать дежурство, будет решаться индивидуально в каждом учреждении, но главное, возможность пребывания детей сверх официального времени должна быть зафиксирована в договоре, который детский сад заключает с каждым родителем.
На все вопросы из зала были получены полные, исчерпывающие ответы. Родители ушли в уверенности, что их дети по-прежнему будут оставаться с воспитателем, независимо от того, укладываются они в 10-часовой день или нет. И с работы уходить не надо.
по материалам "Новомосковской Правды"
